UWAGA!!

Elektroniczne zwolnienia lekarskie zastąpiły dokumenty papierowe!

Od 1 grudnia 2018 r. wszystko odbywa się za pośrednictwem komputera z Internetem. W praktyce oznacza to szybszy przepływ informacji. Następuje on już z chwilą wystawienia e- ZLA. Wiadomość o wystawieniu zwolnienia pracodawca dostanie niemalże niezwłocznie. Znika obowiązek informowania pracodawcy o zwolnieniu lekarskim, jak i fizyczne jego dostarczenie oraz kary za opóźnienie w tej kwestii. Niemniej jednak należy pamiętać, że pracodawca natychmiast widzi zwolnienie lekarskie swojego pracownika, a co za tym idzie może sam skontrolować prawidłowość wykorzystywania zwolnienia lub wystąpić z wnioskiem, aby taką kontrolę przeprowadził lekarz orzecznik ZUS. Mimo udogodnień e-ZLA koniecznością pozostaje złożenie wniosku m. in. w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, występujących o zasiłek po ustaniu zatrudnienia, czy pracowników, którym to ZUS wypłaca świadczenia chorobowe.W razie trudności zapraszamy do kontaktu.